お仕事探し(求人情報)ならヤマハモーターアシスト 静岡県西部(浜松・磐田・掛川等)での派遣・転職・技術派遣の求人情報サイト

静岡県西部の求人数

ヤマハモーターアシスト ホーム > 企業の人事部門の方 > 人材サービスのご案内 > 人材紹介・正規社員の採用について

人材紹介・正規社員の採用について

経験豊富で優秀な人材の採用と、採用業務の負担軽減を実現します
最適な人材をご提案し、貴社の採用業務をサポートします。

人材紹介の仕組み

人材紹介とは、貴社の求人要件に適した人材を、正社員または契約社員としてご紹介するサービスです。求人の背景や解決したい課題など、貴社の求める人材を理解した上、最適な人材をご紹介します。

人材紹介の仕組み

ご活用のメリット

経験豊富な即戦力人材を紹介

当社は、経験豊富な即戦力人材の転職支援を多数おこなっています。
特にものづくりに関わる事務から製造、技術など幅広い職種の人材が豊富です。

地域密着だからできる人材の紹介

静岡県西部地域を中心としたサービスを展開していますので、地元出身者が多く、長く安定して就業できる人材をご紹介します。

最適な人材を紹介

貴社の求人要件と求める人材に合致する人材を登録者より選出し、最適な人材をご紹介します。
紹介する人材は、キャリアコンサルタントが事前に面談し、キャリアや適性を把握した上で選出しています。

直接雇用までの流れ

  1. 求人のご依頼
    まずは、「お申込み・お問合せフォーム」またはお電話からご連絡ください。
  2. 打合せ
    貴社のニーズを的確に把握するため、当社担当者がお伺いし、求人内容の詳細と求める人物像等をヒアリングします。
  3. 候補者の選出とご紹介
    貴社の求める人材を理解した上で、キャリアやスキル・適性等、貴社ニーズに合致する人材を登録者から選出します。
    ご紹介の際には、候補者のプロフィール(履歴書・職務経歴書等)に加え、候補者の経験・スキル、適性等について、ご説明します。
  4. 書類選考
    貴社で候補者を書類選考していただき、面接実施の可否を決定。
    (候補者への選考結果通知、面接日程調整は当社で行います。)
  5. 面接審査
    貴社の採用基準に基づき、筆記試験・面接等を実施し、採用の可否をご判断いただきます。
    (候補者への面接等の合否連絡は当社で行います)
  6. 採用決定(内定)
    スムーズに就業を開始できるよう、入社当日までは当社が責任を持ってサポートします。
  7. 入社・就業開始
    所定の派遣期間(最長6ヶ月)満了にて、当社からの就業を終了します。
    派遣期間終了時、貴社にて採用の可否をご判断ください。
    ※貴社からは書面による採用通知を行っていただきます。

人材紹介事業の運営に関する規程と手数料のご案内

各種サービスへのお申込み・お問合せ

ページの先頭へ