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非公開求人と潜在ニーズについて

当社では、公開された求人だけでなく、数多くの非公開求人及び企業の潜在ニーズをキャッチしています。
転職支援サービスでは、公開求人だけでなくこのような非公開の求人情報についてもご紹介します。

非公開求人とは

非公開求人には、当社ホームページのお仕事情報で社名が非公開の求人と、お仕事情報に求人自体を掲載していない求人があります。
非公開求人は、転職支援サービスをお申込みいただいた方にのみ公開します。

非公開求人の理由

多くの企業が様々な理由で非公開で求人を行っています。非公開の理由は主に以下があります。

  • 理由 1大手企業・優良企業が、応募者の殺到を避けるため
  • 理由 2新たな事業、プロジェクトを秘密裏に進める等、社外に知られることを避けるため
  • 理由 3ライバル会社に企業動向を知らせないため

潜在ニーズとは

潜在ニーズとは、まだ求人として形成されていない、経営者層に「願望」の形で存在する人材ニーズの事です。

具体的な求人として、表面化していなくても、「○○のノウハウを持っている人材」がいたら、「○○の経験者」がいたら採用したいと考えている企業もあります。
また、公表できない人事異動や退職者がいる場合や、今の人材より貢献度の高い人材を求めている企業もあります。

ヤマハモーターアシストは潜在ニーズに強い

当社は地域密着及び多事業展開により継続して緊密な企業との関係を構築しています。
企業経営者との打合せも多く、人事面のことでなんでも相談できる企業として、育成や採用のことだけでなく、人事に関する相談、悩み、時には事業についての相談もお聞きしています。

また、継続した取引により、企業の風土や求めている人物像を把握することにより企業の潜在ニーズを数多くキャッチしています。

お問合せ

人材紹介グループ (磐田以東エリア担当)
0120-808-375取扱職種:全職種
受付時間:9:00~17:30 月~金
(当社所定の休日等を除く)
人材紹介グループ (浜松エリア担当)
0120-808-375取扱職種:全職種
受付時間:9:00~17:30 月~金
(当社所定の休日等を除く)
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