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技術者としてのキャリア形成支援

研修期間中に自己の棚卸しを行い技術者としての方向性を決定し、配属希望面談を数回繰り返して納得のいく配属先を決定します。
配属後にキャリアサーベイや目標管理、評価面談などのフォロー体制を通じて、キャリア形成中の自己の目標や目的を明確にして、自己実現達成・メーカー正社員に向けたキャリア形成を支援します。

配属前

進路選択支援
配属希望面談
自己の棚卸と自己理解、自己概念の確立と自己目標の設定
方向性及び配属先決定

配属後

スキルアップ研修 鋳造・鍛造、切削・研削、技術文書の作成、エンジンの分解・組立、コミュニケーション力の向上、問題解決 等 約2ヶ月毎
技術フォロー 技術講師による専門・個人技術研修、技術相談、通信講座 随時
業務フォロー
キャリアフォロー
目標管理
業務目標の設定、業務の棚卸
年1回
キャリアサーベイ
キャリア自己申告・自己目標の設定・達成施策
年1回
キャリア面談・進路面談
適正・能力の評価・分析と本人希望から進路支援
随時

お問合せ

技術採用担当
0120-808-219取扱職種:技術系職種
受付時間:9:00~17:30 月~金
(当社所定の休日等を除く)
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