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技術者としての転職支援

実務で揉まれながら技術力を向上し、適性を判断したうえで正規登用へ

人材育成プログラムの配属期間中に技術者(エンジニア)としてのキャリアを形成した後、転職支援では「紹介予定派遣」により、適性や能力を見極めてやりがいのある仕事、最適な職場への正規登用を的確に支援します。

転職支援(正規登用)の流れ

  1. 1紹介予定派遣開始に向けた意思確認
  2. 2進路決定、採用条件提示
  3. 3紹介予定派遣開始
  4. 4正規登用についての意思確認
  5. 5正規登用

※紹介予定派遣とは:就業先に直接雇用されることを前提に、一定の派遣期間(最長6ヶ月)を設け、派遣期間終了時にあなたと就業先双方が合意した場合、正規雇用として採用される派遣スタイルです。
(正規雇用の形態は、正社員・契約社員などがあります)

1.紹介予定派遣開始に向けた意思確認

直接雇用を前提とした紹介予定派遣契約への切り替えについて、あなたと配属先双方の意思確認を行います。

※合意に至らなかった場合、現在の技術者育成派遣契約を延長する、または、配属先企業の変更となります。

2.進路決定、採用条件提示

就業条件の提示を行い、直接雇用を前提とした紹介予定派遣契約への切り替え手続きを進めます。

3.紹介予定派遣開始

技術者育成派遣から紹介予定派遣契約へ切り替え、就業開始となります。

4.正規登用についての意思確認

紹介予定派遣契約の期間終了までに、直接雇用について、あなたと配属先双方の意思確認を行います。

※合意に至らなかった場合、直接雇用とはなりません。
また紹介予定派遣契約は終了となります。
但し、当社との雇用関係は継続しますので、新たな配属先企業を紹介します。

5.正規登用

配属先企業との直接雇用契約を結び、就業開始となります。

転職支援(正規登用)の内容

  • 希望、適正、能力を見極め、最適な就業先への助言および進路支援を行います
  • 転職企業に対して、より効果的な履歴書・職務経歴書の書き方についてアドバイスします
  • 面接時の心構え、ポイントや注意点についてアドバイスします
  • 給与等の採用条件について交渉します
  • 転職後も、不安や気になること等、お話を伺います

お問合せ

技術採用担当
0120-808-219取扱職種:技術系職種
受付時間:9:00~17:30 月~金
(当社所定の休日等を除く)
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